భారతీయులు పనికిమాలినోళ్లా? స్టాన్‌ఫోర్డ్ సీఈఓ షాకింగ్ కామెంట్స్!

ఇండియన్-అమెరికన్ వ్యాపారవేత్త హరి రాఘవన్( Hari Raghavan ) చేసిన వ్యాఖ్యలు ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాలో దుమారం రేపుతున్నాయి.అసలు విషయమేంటంటే, Optifye.

ai అనే కంపెనీ ఫ్యాక్టరీ కార్మికుల్ని ట్రాక్ చేసే ఒక టూల్ తయారుచేసింది.దీన్ని సమర్థిస్తూ రాఘవన్.

భారతీయ ఉద్యోగులకు( Indian Workers ) క్రమశిక్షణ ఉండదని, వాళ్లని నిఘాలో పెట్టడం చాలా అవసరం అని అన్నారు.ఈ స్టార్టప్‌ను మన భారతీయులే.

వివన్ బాయిద్, కుశాల్ మోహ్తా అనే ఇద్దరు వ్యక్తులు పెట్టారు.

ఇది ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్( AI ) టెక్నాలజీతో పనిచేస్తుంది, కార్మికుల పనితీరును గమనిస్తూ ఉంటుంది.

అయితే, అమెరికాలో( America ) వై కాంబినేటర్ కోసం దీని డెమో వీడియో వైరల్ అవ్వగానే, చాలామంది ఇది కార్మికుల్ని పీడించే టూల్ అంటూ విమర్శించారు.

ఆటోగ్రాఫ్ సీఈఓ, స్టాన్‌ఫోర్డ్ గ్రాడ్యుయేట్ అయిన రాఘవన్ మాత్రం ఈ AI టూల్‌కి ఫుల్ సపోర్ట్ ఇచ్చారు.

ఇది ఇండియాలో చాలా అవసరం అని ఆయన గట్టిగా వాదించారు.ఎందుకంటే భారతీయ ఉద్యోగులు సెలవులు ఎక్కువగా పెడతారని, డెడ్‌లైన్స్ మిస్ చేస్తారని, ఎప్పుడూ వాళ్లని పర్యవేక్షిస్తూ ఉండాలని ఆయన అన్నారు.

అమెరికన్లు Optifye ప్రొడక్ట్‌ను “దద్దమ్మలాంటి ఆలోచన” అని కొట్టిపారేసినా, చాలామంది భారతీయులు మాత్రం ఇది కరెక్టే అంటారని రాఘవన్ అంటున్నారు.

రాఘవన్ భారతీయ కార్మికుల్ని అన్ని రంగాల్లోనూ తప్పుపట్టారు.ఫ్రాన్స్‌కు చెందిన బీఎన్‌పీ పారిబాస్( BNP Paribas ) చెన్నైలో పనిచేసిన అనుభవాన్ని, అమెరికాలోని బోస్టన్ కన్సల్టింగ్ గ్రూప్‌తో పోల్చి చెప్పారు.అమెరికాలో మూడు రోజుల్లో అయ్యే పని ఇండియాలో రెండు నెలలు పడుతుందని ఆయన అన్నారు.

అంతేకాదు, ఎవరూ చూడకుండా వదిలేస్తే, ఇండియన్ కార్మికులు అమెరికన్ కార్మికుడు చేసే పనిలో సగం కూడా చేయరని ఆయన తెగేసి చెప్పారు.

ఇటీవల ఇండియాకు వచ్చినప్పుడు తనకు ఎదురైన అనుభవాలతో రాఘవన్ చాలా విసిగిపోయారు.చాలామంది ప్రొఫెషనల్‌గా లేరని అన్నారు.అసమర్థత, పనికిమాలినతనం ఇండియాలో రోజూ కనిపిస్తాయని విమర్శించారు.

ఈ అనుభవాలతో విసిగిపోయి, తాను మళ్లీ ఇండియాకు ఎప్పటికీ రానేమో అని కూడా అన్నారు.

చివరిగా రాఘవన్ మాట్లాడుతూ ఇండియా ఆర్థికంగా ఎందుకు వెనకబడి ఉందో చెప్పారు.

ఇండియన్స్‌కు సరిగ్గా పనిచేసే విధానం లేకపోవడమే కారణం అన్నారు.కార్మికుల్ని గమనించడం వాళ్లని పీడించడం కాదని, ఇది దేశాన్ని ఆధునిక దేశంగా మార్చడానికి అవసరమైన చర్య అని సమర్థించుకున్నారు.

ఇండియా పనితీరుకు, బాధ్యతకు ఎక్కువ విలువ ఇచ్చే సంస్కృతిని అలవర్చుకోవాలని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.